पेंशन एक निधि है जिसका उपयोग सेवानिवृत्ति के बाद जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए किया जाता है। कई बीमा कंपनियां हैं जो पेंशन या सेवानिवृत्ति योजनाओं सहित योजनाओं की पेशकश करती हैं। एक व्यक्ति को पर्याप्त राशि प्राप्त करने के लिए एक निश्चित राशि का निधिकरण करना पड़ता है।
2004 में, भारत सरकार पेंशन फंड के लिए “नेशनल पेंशन सिस्टम” लेकर आई। इसका उद्देश्य सभी भारतीय नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति आय प्रदान करना है।
इसके अलावा, असंगठित क्षेत्र को प्रेरित करने की आवश्यकता थी ताकि वे अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर सकें। केंद्र सरकार ने इसके लिए सह-अंशदायी पेंशन योजना शुरू की थी। यह “स्वावलंबन योजना” थी।
आइए इसके बारे में पढ़ते हैं।
स्वावलंबन योजना क्या है?
स्वावलंबन पेंशन योजना को एक नई पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के रूप में परिभाषित किया गया है। यह योजना दो निकायों द्वारा शासित है। ये हैं विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) और अंतरिम पेंशन फंड नियामक। कोई भी भारतीय नागरिक इस योजना के लिए निर्धारित प्रारूप में आवेदन कर सकता है। उन्हें असंगठित क्षेत्र का सदस्य होना चाहिए।
योजना का उद्देश्य वृद्धावस्था के लिए धन की बचत के माध्यम से लोगों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना है। इसके लिए आवेदक को 60 वर्ष की आयु तक वर्ष में एक बार शुल्क जमा करना होता है। 70 साल की उम्र तक 60 फीसदी की एकमुश्त रकम निकाली जा सकती है। साथ ही, शेष 40% राशि को मासिक पेंशन के रूप में वार्षिकी में परिवर्तित किया जाता है।
योजना की विशेषताएं
योजना की विशेषताएं इस प्रकार हैं:
1. सरल
एक एग्रीगेटर खाता स्थापित करने में आपकी सहायता कर सकता है। इसके लिए आपका असंगठित क्षेत्र के अंतर्गत होना चाहिए और योजना के लिए पात्र होना चाहिए।
2. किफायती
यह योजना किफायती है क्योंकि आपको प्रति वर्ष अधिक राशि का भुगतान या योगदान नहीं करना है।
3. स्वैच्छिक
यह योजना उन सभी पात्र भारतीय नागरिकों के लिए खुली है जिनकी आयु 18-60 वर्ष के बीच है। आप निवेश के लिए स्वतंत्र रूप से एक राशि चुन सकते हैं।
4. सुरक्षित
आप इस योजना में सुरक्षित रूप से निवेश कर सकते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह योजना पीएफआरडीए के नियमन के तहत है। इसे नियमित निगरानी, निवेश के लिए पारदर्शी मानदंडों और बहुत कुछ के साथ विनियमित किया जाता है।
योग्य मानदंड
किसी व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण पात्र मानदंड यह है कि वह एक भारतीय नागरिक होना चाहिए। साथ ही उनकी उम्र 18-60 साल के बीच होनी चाहिए। यदि वे 18 वर्ष से कम आयु के हैं, तो वे योजना की सदस्यता के लिए पात्र नहीं होंगे।
अन्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:
- नागरिक को राज्य या केंद्र सरकार द्वारा नियमित रूप से नियोजित नहीं किया जाना चाहिए।
- आवेदक को किसी स्वायत्त निकाय में कार्यरत नहीं होना चाहिए।
- उसे किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र के तहत काम पर नहीं रखा जाना चाहिए जिसने सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश की है।
- उन्हें इनमें से किसी के तहत कवर नहीं किया जाना चाहिए
सामाजिक सुरक्षा योजना के लिए नीचे दिए गए कानून:
- जम्मू-कश्मीर कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1961
- नाविक भविष्य निधि अधिनियम, 1966।
- कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952
- कोयला खान भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1948
- असम चाय बागान भविष्य निधि और पेंशन निधि योजना अधिनियम, 1955
योजना के लाभ
इस योजना के तहत भारत सरकार ने 2016-17 तक 1000/- रुपये का योगदान दिया। प्रत्येक आवेदक को उनके खाते में वार्षिक आधार पर अंशदान प्राप्त होता था।
लाभ केवल उन लोगों के लिए लागू थे जो इस योजना में शामिल हुए थे। लेकिन इसके लिए एक आवेदक को अधिकतम 12,000/- रुपये और न्यूनतम 1000 रुपये का योगदान देना होगा। योगदान प्रति वर्ष किया जाना था।
योजना के लिए खाता खोलने की प्रक्रिया
आपको एग्रीगेटर से संपर्क करना होगा। योजना खाता खोलने के लिए नामांकन फॉर्म भरें। उसके बाद केवाईसी दस्तावेज जैसे पहचान प्रमाण, पता प्रमाण आदि प्रदान करें। पंजीकरण के दौरान आपको न्यूनतम 100/- रुपये का योगदान करना होगा।
अंत में, एग्रीगेटर आपको आपका PRAN कार्ड प्रदान करेगा। इस कार्ड में आपका स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या शामिल है।
निकासी/निकास
शिकायत निवारण
शिकायतों का निवारण केंद्रीय शिकायत प्रबंधन प्रणाली (सीजीएमएस) द्वारा किया जाता है। यह प्रणाली एनएसडीएल (सीआरए) स्तर पर है। इस प्रक्रिया में, सीआरए को ग्राहकों से शिकायतें प्राप्त होंगी। यह उन शिकायतों को संबंधित एजेंसी को अग्रेषित करेगा।
सीआरए समय-समय पर शिकायतों पर समाधान होने तक परिणामी कार्रवाई करेगा। एनएसडीएल की शाखाओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि शाखा/बैंक के खिलाफ शिकायतों का समाधान 7 दिनों के भीतर किया जाए। यह सीआरए की प्राप्ति तिथि से पहले किया जाना चाहिए।
30 दिनों के भीतर मामले का समाधान नहीं होने पर शिकायतकर्ता पीएफआरडीए के जीआरसी से संपर्क कर सकता है।
कर लाभ
योजना के तहत आवेदक को आयकर अधिनियम, 1961 के अनुसार कर का लाभ प्रदान किया जाएगा। यह अधिनियम में समय-समय पर किए गए संशोधनों के अनुसार होगा।
निष्कर्ष
एनपीएस स्वावलंबन एक केंद्र सरकार की योजना है जो सभी भारतीय नागरिकों के लिए लागू है। इस योजना को 1 अप्रैल 2015 को बंद कर दिया गया और अटल पेंशन योजना (APY) में विलय कर दिया गया।
यदि एनपीएस ग्राहक एपीवाई में माइग्रेट नहीं हुए हैं, तो वे 60 वर्ष की आयु तक योजना से बाहर निकल सकते हैं या जारी रख सकते हैं।