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अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना कर्मचारियों के लिए कैसे फायदेमंद है?

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अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना

अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना कर्मचारियों के लिए कैसे फायदेमंद है?

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केंद्र सरकार ने एक योजना “अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना” शुरू की। इसे 1-07-2018 को पेश किया गया था। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी उपाय प्रदान करती है जिन्होंने एक महामारी के दौरान अपनी नौकरी खो दी थी। ईएसआई अधिनियम 1948 की धारा 2(9) इसके अंतर्गत आती है। यह अधिनियम जीवनकाल में एक बार 90 दिनों तक के लिए दिए गए राहत भुगतान प्रपत्र में है।

अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना को पायलट आधार पर दो साल के लिए लॉन्च किया गया था। जून 2022 तक इस योजना को अब बढ़ा दिया गया है।

योजना के तहत लाभ

विस्तारित एबीवीकेवाई योजना के तहत राहत की दर में सुधार किया गया है।

  • बीमाकृत व्यक्तियों के लिए पात्र शर्तों में ढील दी गई है जो महामारी के समय से बेरोजगार हो गए हैं।
  • कर्मचारी की राहत दर प्रति दिन औसत कमाई 25-50% से दोगुनी कर दी गई है।
  • बीमित व्यक्ति अंतिम नियोक्ता को शामिल किए बिना ईएसआईसी शाखा में सीधे दावा कर सकता है।
  • बेरोजगारी की तारीख के बाद, दावा 30 दिनों के लिए देय हो सकता है। इससे पहले यह समय 90 दिनों का था।
  • नियोक्ता द्वारा बीमित व्यक्ति के दावे को अग्रेषित करने की कोई आवश्यकता नहीं है। दावा निर्धारित दावा प्रपत्र में पूरी तरह से ऑनलाइन जमा किया जा सकता है। इसे सीधे शाखा कार्यालय में भी जमा किया जा सकता है।

पात्रता

  • कारखाने, उद्योग और निजी कंपनियां, कर्मचारी एबीवीकेवाई का लाभ ले सकते हैं।
  • कर्मचारी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों या ईएसआई कार्ड के उपयोग के साथ लाभ का दावा कर सकता है।
  • उन लोगों का वेतन जो 21000 रुपये से कम है, उन्हें ABVKY का लाभ मिल सकता है।
  • विशिष्ट विकलांग लोगों के मामले में, 25000 रुपये से कम वेतन वाले लोग एबीवीकेवाई का लाभ ले सकते हैं।
  • कम से कम दो वर्ष की समयावधि के लिए बीमित व्यक्ति द्वारा बीमा योग्य रोजगार लिया जाना चाहिए। यह उसके रोजगार की समयावधि से पहले होना चाहिए।
  • तत्काल पूर्ववर्ती बेरोजगारी के लिए बीमित व्यक्ति ने ईएसआई में योगदान दिया होगा। अंशदान अवधि में यह 78 दिनों से कम नहीं होनी चाहिए।
  • सरकार से अधिसूचना के अनुसार, योगदान नियोक्ता द्वारा देय या भुगतान किया जाना चाहिए।
  • उस व्यक्ति को लाभ नहीं दिया जा सकता है जिसने अपनी नौकरी खो दी है। यह कदाचार, सजा या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति के कारण हो सकता है।
  • बीमित व्यक्ति के बैंक में आधार कार्ड और खाते का डेटाबेस के साथ विलय होना चाहिए।
  • श्रमिक केवल योजना का लाभ लेने के लिए दावा दायर कर सकते हैं।

एबीवीकेवाई के तहत राहत की समाप्ति या अयोग्यता

एबीवीकेवाई के तहत लगातार परिस्थितियों में राहत की अनुमति नहीं दी जा सकती है:

  • दो साल से कम समय के लिए अंशदायी सेवा,
  • बीमित व्यक्ति की मृत्यु पर,
  • पेंशन की आयु प्राप्त करने पर,
  • कर्मचारियों द्वारा हड़ताल का उपयोग करना और सक्षम अधिकारी द्वारा अवैध रूप से घोषित करना,
  • समय से पहले सेवानिवृत्ति या सहज सेवानिवृत्ति के मामले में,
  • स्वेच्छा से नौकरी छोड़ना,
  • धारा 84 में ईएसआई अधिनियम के प्रावधान के तहत सजा,
  • पुन: नियोजित होने पर और अभी भी एबीवीकेवाई के तहत राहत की प्राप्ति,
  • अनुशासनात्मक कार्रवाई के तहत कर्मचारी की बर्खास्तगी,
  • तालाबंदी या तालाबंदी के दौरान।

चित्रण -1

बेरोजगारी की तिथि: 01/04/2019
पूर्ववर्ती चार अंशदान अवधियों का अंशदायी विवरण:

बेरोजगारी की तिथि

90 दिनों के लिए उपलब्ध लाभ/राहत की राशि: (2,40,000/730) x (25/100) x 90 = रु.7397/-

चित्रण-2

बेरोजगारी की तिथि: 02/10/2018
पूर्ववर्ती चार अंशदान अवधियों का अंशदायी विवरण:

बेरोजगारी की तिथि

90 दिनों के लिए उपलब्ध लाभ/राहत की राशि:- (1,38,667/730) x (25/100) x 90 = रु.4274/

दावा प्रस्तुत करने में राहत के लिए

  1. इस योजना के तहत दावेदार द्वारा कभी भी राहत के लिए दावा प्रस्तुत किया जा सकता है। लेकिन उसे नियोजित के रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसे निर्धारित प्रपत्र में एक हलफनामे के रूप में उपयुक्त शाखा कार्यालय में जमा किया जा सकता है।
  2. सबमिशन बेरोजगारी की तारीख से एक वर्ष के बाद में नहीं किया जा सकता है।
    एबीवीकेवाई के तहत किसी भी भविष्य की अवधि के लिए राहत के दावे के लिए कोई भत्ता नहीं होगा।
  3. बीमित व्यक्ति द्वारा दावा उसके नामित शाखा कार्यालय में प्रस्तुत किया जाएगा।
  4. एबीवीकेवाई के लिए दावा करने के लिए ईएसआईसी पोर्टल में एक लिंक दिया जाएगा। बीमित व्यक्ति सभी आवश्यक विवरण डालेगा और लिंक खुल जाएगा।
  5. सिस्टम जांच करेगा कि आईपी राहत के लिए पात्र है या नहीं। यदि हाँ, तो यह उसके अंतिम नियोक्ता से AB-1 फॉर्म ऑफ़ क्लेम और AB-2 फ़ॉरवर्डिंग लेटर भेजेगा। इसमें आईपी के लिए निर्देश भी शामिल होंगे।
  6. यदि व्यक्ति पात्र नहीं है तो आईपी को एक खेद संदेश भेजा जाएगा।
  7. पात्र आईपी सबमिट किए गए दावे का प्रिंटआउट और नियोक्ता को एक पत्र ले जाएगा। फिर नियोक्ता के हलफनामे और अग्रेषण में विधिवत हस्ताक्षरित दावा प्रस्तुत किया जाएगा। यह उनके नामित शाखा कार्यालय में किया जाता है।
  8. प्रत्येक दावे के सृजन में एक स्वतः उत्पन्न विशिष्ट आईडी संख्या होगी।
  9. दावा रसीद पर आईपी आवेदक द्वारा दिए गए विवरण की जांच स्टाफ सिस्टम द्वारा की जाएगी। यह शाखा कार्यालय में शाखा प्रबंधक की देखरेख में किया जाएगा। इस प्रकार प्रणाली योजना के तहत राहत के लिए पात्रता की गणना करेगी।
  10. दावा उस मात्रा पर निर्धारित किया जाएगा जिसके लिए दावेदार हकदार है। यह आईपी के विवरण, योगदान, साथ ही सिस्टम पर उपलब्ध विवरण पर आधारित है।
  11. राहत भुगतान आईपी के बैंक खाते में किया जाएगा।

भुगतान का प्रकार

  • इस योजना के तहत राहत का भुगतान या भुगतान शाखा कार्यालय द्वारा किया जाएगा। यह सीधे और इलेक्ट्रॉनिक रूप से आईपी बैंक खाते में होगा।
  • आईपी ​​​​की मृत्यु के मामले में, राशि का भुगतान उसके कानूनी उत्तराधिकारी / नामित व्यक्ति को केवल अकाउंट पेयी चेक द्वारा किया जाएगा।
  • ईएसआईसी डेटाबेस में उल्लिखित राहत का दावा करने के लिए दावेदार के बैंक खाते का विवरण एक पूर्व शर्त है। यदि दावेदार के बैंक खाते का विवरण उपलब्ध नहीं है। फिर रद्द किए गए चेक पत्र के आधार पर ब्रांड प्रबंधक प्रमाणित करेगा। वह दावेदार के नाम वाले बैंक खाते से भी इसकी जांच कर सकता है। इस राहत के दावे के साथ दावेदार द्वारा जानकारी प्रदान की जाएगी।

 

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Bipin Yadav

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